AKTUELLE HR-THEMEN

Als regionale Personalberaterin ist es mir wichtig aktuelle gesetzliche Änderungen und Neuerungen im Blick zu behalten. Besondere interessant finde ich die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Die Richtline soll mehr Fairness und Gleichbehandlung im Berufsleben schaffen. Auch wenn sie erst bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden muss, sollten Unternehmen sich jetzt vorbereiten.⏳  💬 Mehr Transparenz vor der Bewerbung   Arbeitgeber müssen künftig das Einstie

Als Recruiterin erlebe ich es immer wieder: Kandidaten, die auf den ersten Blick mit dem Unternehmen perfekt matchen und motiviert...

In meiner täglichen Arbeit mit Kandidaten aus unterschiedlichen Altersgruppen erlebe ich es immer wieder: Die Gründe für einen Jobwechsel...

Als regionale Personalberaterin beobachte ich aufmerksam, wie sich der Arbeitsmarkt verändert – nicht nur durch gesetzliche Vorgaben,...

Ab dem 28. Juni 2025 tritt in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG)  in Kraft. Ziel ist es, digitale Barrieren für...

Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheit, Inflation – was tun Unternehmen für die finanzielle Zukunft ihrer Teams? In den letzten...

Als Personalberaterin beobachte ich momentan einen spannenden Trend, der Unternehmen hilft, dem Fachkräftemangel einen Schritt voraus zu...

Als Personalberaterin in einem eher ländlichen Gebiet arbeite ich täglich mit mittelständischen Unternehmen zusammen und sehe aus erster...

Meine Arbeit als Personalberaterin ermöglichte es mir, in den vergangenen Jahren spannende Veränderungen mitzuerleben: den zunehmenden...

In den letzten Monaten habe ich in meiner Arbeit als Personalberaterin eine interessante Entwicklung beobachtet: Unternehmen zeigen eine...

In einer zunehmend datengesteuerten Arbeitswelt wird die Rolle von People Analytics  immer wichtiger. Auch bekannt als HR-Analytics  oder...

Es ist wieder die Zeit des Jahres: Schnupfen, Husten und Fieber nehmen zu, und die Krankheitsausfälle im Büro häufen sich. Hast du dich...

In einer Zeit, in der Digitalisierung, Globalisierung und kultureller Wandel den Arbeitsmarkt dominieren, stoßen Führungskräfte mit einem...

Für Bewerber gehört eine Absage zu den unangenehmsten Momenten im Bewerbungsprozess. Besonders frustrierend ist es jedoch, wenn...

Was ist Employability? „Was jemand heute gelernt hat, wird nicht für die nächsten 50 Jahre halten", sagt Jutta Rump, Direktorin des...

Als guter Arbeitgeber kämpft man darum, den Ansprüchen seiner Mitarbeiter gerecht zu werden, ohne unwirtschaftlich zu handeln. Was tut...

Stress ist neben dem Fachkräftemangel wohl das prominenteste Thema in der heutigen Arbeitswelt. Was Unternehmen tun können, um die...

Da die Beauftragung von Headhuntern mit der Investition von finanziellen Ressourcen verbunden ist, erwarten Unternehmen dementsprechend...

Durch den Fachkräftemangel wird die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern immer akuter. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf die...

In Zeiten von „War for Talents“ ist ein gutes Reputationsmanagement für Unternehmen von großer Bedeutung. Ein Unternehmen mit gutem Ruf...